Talentuaren balioak
Ikastea, praktikatzea eta berritzea eskertzen dugu.Gure funtsezko balioak konpainiako guztiei aplikatzen zaizkie, eta uste dugu arrakasta izango dugula asmo bera badugu.
Tituluak:argia, langilea, potentzialaren jabea.
Hautaketa printzipioak: dela lanbide-karguetarako, dela zuzendaritza-karguetarako, funtsean egungo lanposturako gaituta dagoela eta etorkizuneko deformaziorako nahikoa plastikotasuna duela printzipioaren arabera hautatzen dugu.Gure "Fast Fostering" programa aurreratuak bere ahalmen guztiak azaleratuko ditu eta gaitasun gehiago izango ditu.
Prestakuntza eta Hazkuntza
Langileek enpresarekin batera hazi behar dutela uste dugu, horregatik lan egiten duten bitartean ikastera eta haztera animatzen dugu.Auto-erronka eta auto-gainditzea dira Changsu-n espiritu errespetatuenak.
Garbitu Lanbide Ibilbideak
Korporazioaren zein langileen garapen irabazi-irabazi bat lortzeko, langileen karrera-kudeaketa egiten dugu, haien gaitasunak eta lanbide-ibilbideak etengabe aztertzera bultzatuz.Oinarrizko posizioaren ondorengotza programak eta funtsezko langileentzako Lan-trukearen programak ere zeresan handia dute Changsu-n.Hala, langileek euren interesen arabera aukeratzen dituzte lanbide-bideak, eta gehiago bideratzen dute beren espezialitatean edo kudeaketan, behean erakusten den moduan.
Ikaskuntzara zuzendutako erakunde bat eraiki
Ikaskuntzara bideratutako erakunde bat eraikitzeko konpromisoa hartzen dugu langileen taldean lan egiteko gogoa sustatzeko, etengabeko prestakuntza eta ikaskuntza aukerak eskainiz, guztion ahalmena suspertzeko eta euren buruei nahiz taldeari laguntzeko, lagundu eta aurrerapausoak emateko duten borondatea suspertzeko.
Prestakuntza-programa anitzak eta integralak
Gure langileei ikasteko aukera zabalak eskaintzen dizkiegu, besteak beste, Orientazioa, trebetasun profesionalen prestakuntzak, kudeaketa trebetasunen prestakuntzak, talde lanerako prestakuntza hedatuak, EMBA, langile espezializatuentzako eta administratzaile aurreratuentzako EDA programak eta mintegi eta ikerketa teknikoak.
Aholkulariak eta "Eramate Programa"
Langile berri bat enpresara etortzen den lehen egunean, HR sailak aholkulari bat esleitzen dio ahalik eta azkarren ingurune berrian sartzen laguntzeko eta bere trebetasun profesionalak hobetzen eta karreraren plangintza hobea izateko gidatzeko.
Motibazioak
Pertsonak erakartzen eta atxikitzen ditugu ordainsari lehiakorren eta konpentsazio aktiboaren doikuntza-mekanismoaren bidez, norberaren soldata bere errendimenduarekin eta ekarpenarekin lotuz, pertsonen diru-sarrerak txikituz eta berdintasunezkoa saihestuz.Bien bitartean, faktore pertsonalak baztertzen ditugu eta norberaren ordaina zehazten dugu bere errendimendua estandar kuantifikatu objektiboekin ebaluatuz.
Lege nazionalaren onura guztiez gain, gehiago zaintzen ditugu langile bakoitzaren sentimendu pertsonalak eta beharrak etxean bezala senti daitezen.Gure abantaila gehigarriak hauek dira: langileen jangela, eskoltako autobusak, urtebetetze-festak, urtebetetze-opariak, ezkontza-saria, errodamendu-saria, hiletetarako kontsolamendu-dirua, patente-saria, ataleko jardueren funtsak, ilargi-tarta joko-jarduera, urte amaierako afaria, etab. Hainbat instalazio eta jarduera oso ezagunak dira, hala nola, liburutegia, irakurketa eta kafe aretoa, gimnasioa, atseden hartzeko gunea, kultura eta osasun eguna, kirol topaketa, etab.
Langileen Jantokia
Liburutegia
Fitness zentroa
Fitness zentroa
Urteberri gaua
Atondoa
Batu zaitez
Langileak enpresarekin batera hazi behar direla uste dugu, beraz, lan egiten duten bitartean ikastera eta haztera animatzen dugu.Auto-erronka eta auto-gainditzea dira Changsu-n espiritu errespetatuenak.
Lanpostuaren informazioa
Mesedez, begiratu Campuseko Kontratazioaren ordutegia eta albisteak eta ziurtatu zure posta elektronikoa eta telefonoa eskuragarri daudela.
Enplegu Azoka
① Zurekin aurrez aurreko komunikazioa espero dugu eta zintzotasunez ongi etorria ematen diegu interesa duten guztiei.Sarrera zehatza izango da.
② Lan-azoka galdu dutenentzat, bisitatu gure webgunea www.chang-su.com.cn informazio gehiago eta lan eskaera egiteko.
③ Zure interesen eta zure jatorriaren arabera posizio egokiena proposatuko dizugu.Azken bertsioa eta kopia bat.
Elkarrizketa
Lan poltsaren ostean elkarrizketa bilera bat egingo dugu.Mesedez, eraman ezazu zurekin erlazionatutako materiala bilerara: espediente ofiziala (ikastetxeak zigilatua), ingeles mailaren ziurtagiria (edo transkripzioa), ordenagailuaren mailaren ziurtagiria eta eskolan duzun errendimendua egiaztatzen duen beste edozein material (jatorrizko bertsioa eta kopia bat). horren).
Hitzarmena
Onartuta bazaude lan hitzarmena sinatzeko jakinaraziko dizugu.Eskaintza onartzea erabakitzen baduzu, eman transkripzio ofizialaren jatorrizkoa eta kopia.
Lanpostuaren izena: ingeniari laguntzaile elektrikoa
Lanpostuaren izena: Kanpo merkataritzako idazkaria
Lanpostuaren izena: Merkatu Ikerketako espezialista
Lanpostuaren izena: ingeniari laguntzaile mekanikoa
Lanpostuaren izena: Salmenta-ordezkaria (expatriatua)
Elkarrekin lortzen dugu!!!
Informazio gehiago lortzeko, jarri harremanetan HR sailarekin: