Talentuaren balioak
Ikasteari, praktikatzeari eta berritzeari ematen diogu garrantzia.Gure funtsezko balioak konpainiako guztiei aplikatzen zaizkie, eta uste dugu arrakasta izango dugula asmo bera partekatzen badugu.
Tituluak:argia, langilea, potentzial handia.
Hautaketa printzipioak: Lanbide-karguetarako nahiz zuzendaritza-karguetarako, hautagaia funtsean egungo lanposturako kualifikatua eta potentzial eta moldagarritasun handia duela printzipioaren arabera hautatzen ditugu talentuak.Gure "Fast Fostering" programa aurreratuak bere ahalmenak guztiz argituko ditu eta aurrerapen handiagoa lortzera bultzatuko du.
Prestakuntza eta Hazkuntza
Langileak enpresarekin batera hazi behar direla uste dugu, horregatik lan egiten duten bitartean ikastera eta haztera animatzen dugu.Auto-erronka eta auto-gainditzea dira Changsuko espiritu errespetatuenak.
Garbitu Lanbide Ibilbideak
Korporazioaren zein langileen garapen irabazi-irabazi bat lortzeko, langileen karrera-kudeaketa egiten dugu, haien gaitasunak eta lanbide-ibilbideak etengabe aztertzera bultzatuz.Oinarrizko posizioaren ondorengotza programak eta funtsezko langileentzako Lan-trukearen programak ere eragina dute Changsu-n.Horrela, langileek euren interesen arabera aukeratzen dituzte lanbide ibilbideak, eta gehiago bideratzen dute beren espezialitatean edo kudeaketan, behean erakusten den moduan.
Ikaskuntzara zuzendutako erakunde bat eraiki
Ikaskuntzara bideratutako erakunde bat eraikitzeko konpromisoa hartzen dugu langileen talde-lanerako gogoak sustatzeko, etengabeko prestakuntza eta ikaskuntza aukerak eskainiz, guztion potentziala suspertzeko eta euren buruei nahiz taldeari ekarpena egiteko eta lankidetzarako, lagundu eta aurrerapausoak emateko duten borondatea suspertzeko.
Prestakuntza-programa anitzak eta integralak
Gure langileei ikasteko aukera zabalak eskaintzen dizkiegu, besteak beste, Orientazioa, trebetasun profesionalen prestakuntzak, kudeaketarako trebetasunen prestakuntzak, talde lanerako prestakuntza hedatuak, EMBA, langile espezializatuentzako eta administratzaile aurreratuentzako EDA programak eta mintegi eta ikerketa teknikoak.
Aholkulariak eta "Eramate Programa"
Langile berri bat enpresara etortzen den lehen egunean, HR sailak aholkulari bat esleitzen dio ahalik eta azkarren ingurune berrian sartzen laguntzeko eta bere trebetasun profesionalak hobetzen eta karreraren plangintza hobea izateko gidatzeko.
Motibazioak
Pertsonak erakartzen eta atxikitzen ditugu ordainsari lehiakorren eta konpentsazio aktiboaren doikuntza mekanismoaren bidez, norberaren soldata bere errendimenduarekin eta ekarpenarekin lotuz, pertsonen diru-sarrerak hutsik eginez eta berdintasunezkotasuna saihestuz.Bien bitartean, faktore pertsonalak baztertzen ditugu eta norberaren konpentsazioa zehazten dugu bere errendimendua estandar kuantifikatu objektiboekin ebaluatuz.
Lege nazionalaren onura guztiez gain, langile bakoitzaren sentimendu pertsonalak eta beharrak gehiago zaintzen ditugu etxean bezala senti daitezen.Gure abantaila gehigarriak hauek dira: langileen jangela, eskoltako autobusak, urtebetetze-festak, urtebetetze-opariak, ezkontza-saria, errodamendu-saria, hiletetarako kontsolamendu-dirua, patente-saria, ataleko jardueren funtsak, ilargi-tarta joko-jarduera, urte amaierako afaria, etab. Hainbat instalazio eta jarduera oso ezagunak dira, hala nola, liburutegia, irakurketa eta kafetegia, gimnasioa, erlaxatzeko gunea, kultura eta osasun eguna, kirol topaketa, etab.
Langileen Jantokia
Liburutegia
Fitness zentroa
Fitness zentroa
Urteberri gaua
Atondoa
Batu zaitez
Lanpostuaren informazioa
Mesedez, zaindu Campuseko Kontratazioaren ordutegia eta albisteak eta ziurtatu zure posta elektronikoa eta telefonoa eskuragarri daudela.
Enplegu Azoka
① Zurekin aurrez aurreko komunikazioa espero dugu eta zintzotasunez ongi etorria ematen diegu interesa duten guztiei.Sarrera zehatza izango da.
② Lan-azoka galdu dutenentzat, mesedez bisitatu gure webgunea www.chang-su.com.cn informazio gehiago eta lan eskaera egiteko.
③ Zure interesen eta zure jatorriaren arabera posizio egokiena proposatuko dizugu.Azken bertsioa eta kopia bat.
Elkarrizketa
Lan azokaren ostean elkarrizketa bilera bat egingo dugu.Mesedez, eraman zurekin erlazionatutako materialak bilerara: espediente ofizial bat (ikastetxeak zigilatua), ingeles mailaren ziurtagiria (edo transkripzioa), informatika mailaren ziurtagiria eta eskolan egindako errendimendua egiaztatzen duen beste edozein material (jatorrizko bertsioa eta kopia bat). horren).
Hitzarmena
Onartuta bazaude lan hitzarmena sinatzeko jakinaraziko dizugu.Eskaintza onartzea erabakitzen baduzu, eman transkripzio ofizialaren jatorrizkoa eta kopia.
Lanpostuaren izena: ingeniari laguntzaile elektrikoa
Lanpostuaren izena: Kanpo merkataritzako idazkaria
Lanpostuaren izena: Merkatu Ikerketako espezialista
Lanpostuaren izena: ingeniari laguntzaile mekanikoa
Lanpostuaren izena: Salmenta-ordezkaria (espatriatua)
Elkarrekin lortzen dugu!!!
Informazio gehiago lortzeko, jarri harremanetan HR sailarekin: